Nel 2022 la parità di genere nella forza lavoro si attesta al 62,9%, il dato più basso di sempre. Nella tecnologia assunti il 30% in più di uomini manager. I laureati in materie tecniche sono quattro volte più numerosi che le laureate. L’Italia è 63ma (72%) a livello mondiale, 25ma in Europa. Il nostro punteggio è particolarmente negativo per quanto riguarda la partecipazione delle donne alla vita economica e al mondo del lavoro, ma facciamo bene nella partecipazione all’istruzione online relativamente ai corsi in informatica e Ict. In Italia, dopo la pandemia, è boom di imprenditrici (+ 62%). [Global Gender Gap Report 2022]
Per incentivare la presenza (e la permanenza) delle donne nel mondo del lavoro, sostenere la parità di genere nelle discipline e nelle professioni Stem e contribuire a raggiungere gli obiettivi del decennio digitale europeo (20 milioni di specialisti nell’ICT e convergenza di genere) è nato il programma Coding Girls, oggi sostenuto da una grande alleanza formativa, guidata dalla Fondazione Mondo Digitale, che coinvolge scuole, famiglie, ma anche aziende, università e organizzazioni pubbliche e private. Nell’anno scolastico 2020-2021 il progetto ha appassionato 15.000 studentesse di 100 scuole in 64 città italiane e oltre 30 partner accademici.
Il modello, incentrato su allenamenti di coding, formazione alla pari, sessioni di orientamento alle carriere scientifiche e role modeling con ricercatrici, imprenditrici e scienziate, ha assunto nel tempo diverse declinazioni tematiche e territoriali: con il progetto COde&FraME for Self Empowerment (Co.Me.SE) al fianco di Eni le ragazze sono diventate esperte di transizione energetica, mentre a Torino con la Fondazione Compagnia di San Paolo abbiamo iniziato a studiare gli effetti del programma sulle scelte universitarie e lavorative delle protagoniste.
Oggi con lo Start Up Lab in collaborazione con ING siamo in grado di sostenere anche le donne over 50 che vogliono reinventarsi nel mondo del lavoro, guidandole nella creazione di un progetto di impresa e nello sviluppo di competenze digitali strategiche.
Le esperienze della Fondazione Mondo Digitale dedicate alle donne, di tutte le età:
- BYE - Build Your Experience con Google (2016-2017)
- COde&FraME con Eni (2020)
- COde&FraME for Self Empowerment con Eni (dal 2021 - in corso)
- Coding Girls con Missione Diplomatica USA in Italia e Microsoft (dal 2014 – in corso)
- Coding Girls Torino con Fondazione Compagnia di San Paolo (dal 2020 – in corso)
- Gender Equality Matters (concluso)
- Iow - Internet delle Donne con Facebook (2018-2019)
- Nuvola Rosa con Microsoft (dal 2013)
- Roberta (2008)
- She Means Business con Facebook (2017-2019)
- Start-Up Lab con ING (dal 2020 – in corso)
- Women in local development (2007-2008)
- Women in Technology con Costa Crociere (2016-2018)
