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Dalla sinergia di diversi progetti è nato un programma capillare di formazione al femminile, che coinvolge le diverse generazioni, dalle bambine alle imprenditrici, fino alle casalinghe o alle donne pensionate.  

Formiamo gli over 60 con la formula dello scambio generazionale: gli studenti delle scuole, insegnano pc, web e tecnologia agli anziani con l’aiuto di docenti esperti. Una vera e propria scuola di welfare.

Perfino gli artisti si mettono a disposizione delle scuole per realizzare originali opere condivise con gli studenti. E, coinvolti in progetti di innovazione sociale, si scoprono change makers o artivisti.

Workshop e laboratori su misura per tutti. E sfide civiche per migliorare la vita delle comunità. Per gruppi omogenei anche formazione “a richiesta”.

Governance è una parola straniera che non riusciamo a tradurre in italiano anche per una questione di capability, di capacitazione. Ecco perché lavoriamo sulla leadership diffusa.

Ci occupiamo dei carcerati o ristretti, cioè delle persone che si trovano in un istituto di pena, con interventi diversi in base alla posizione giuridica.

Insieme a loro possiamo promuovere la crescita di insegnanti di qualità, valorizzare le migliori pratiche didattiche, coprogettare spazi educativi innovativi.

Abbiamo messo a punto un’offerta formativa personalizzata, in grado di rispondere alle sfide poste dai repentini cambiamenti e di supportare le nuove fragilità emerse con la pandemia. 

Investiamo nella formazione dei docenti perché da nessuna parte la qualità di un sistema scolastico è superiore alla qualità dei suoi insegnanti.

Una formazione "immersiva" e coinvolgente con strumenti, tecnologie e metodologie innovative per diventare attori del cambiamento in ogni contesto. 

Aiutiamo i genitori a interpretare il loro ruolo in una società sempre più complessa con la formazione "formato famiglia" e con percorsi dedicati, con attenzione alle nuove tecnologie. 

Investiamo nella formazione dei giovani perché siamo convinti che siano la vera “tecnologia abilitante” per uno sviluppo inclusivo.

C’è chi sperimenta un modo più funzionale per tagliare i tasselli per i mosaici in legno, chi disegna una linea di gioielli low cost in plexiglass, chi personalizza gli abiti con originali bottoni e applicazioni in legno...

Non crediamo nel mito del genio solitario… L’innovazione è frutto del lavoro di squadra, perché quando si collabora la creatività si diffonde tra le persone e funziona meglio: il tutto è molto di più della somma delle singole parti. Così nascono soluzioni originali. 

Realizzano prodotti di tipo ingegneristico ma si occupano anche di attività artigianali più tradizionali. I maker che frequentano il fab lab della Palestra dell’Innovazione si stanno anche specializzando in formazione per le  diverse generazioni.

Promuoviamo la piena integrazione dei cittadini stranieri con la formula della terza accoglienza che combina tecnologie, social learning e animazione territoriale. 

Pagina in aggiornamento

Usiamo le nuove tecnologie digitali come acceleratore sociale, per alimentare la crescita, il benessere, la produttività e la competitività, convinti che un ecosistema innovativo sia un valore per tutti, dal cittadino alle imprese.

Laboratori per classi di ogni ordine e grado. Percorsi di orientamento. Summer School. Nei PCTO interagiscono con professionisti e aziende e si confrontano con persone, organizzazioni e modelli produttivi reali.

Persone di tutte le età che dedicano parte del loro tempo allo scambio gratuito di conoscenze per promuovere stili di vita attivi, opportunità di lavoro e coesione sociale, anche attraverso gli strumenti digitali.