L’approccio narrativo di Job Digital Lab: 16 racconti d’impresa
Grazie all’approccio narrativo curato da Nicoletta Vulpetti, il progetto Job Digital Lab, realizzato con ING Italia, non si limita a offrire formazione digitale, ma costruisce un ponte tra apprendimento e trasformazione sociale, dando voce a chi ha saputo reinventarsi grazie alle competenze acquisite. Il progetto interpreta in modo innovativo la responsabilità socio-territoriale d’impresa (RST), mettendo in evidenza il legame tra formazione digitale, imprenditorialità e impatto sociale nei diversi territori in cui vengono organizzati gli eventi [vedi blog]. Ogni storia racconta un percorso di crescita che si radica profondamente nelle specificità locali, mostrando come l’innovazione digitale possa generare nuove opportunità a partire dai bisogni e dalle risorse di un territorio.
Un esempio significativo è la storia di Isata Saal, che ha trovato nello StartUp Lab un'opportunità per trasformare la sua idea in un progetto imprenditoriale: "Sono nata in Sierra Leone e ora vivo in Italia. Grazie a Job Digital Lab, ho potuto dare forma al mio progetto 'West Africa Treasures', un e-commerce che valorizza l’artigianato africano e promuove pratiche di commercio equo e solidale. La formazione ricevuta mi ha permesso di strutturare la mia idea e avvicinarmi al mondo dell’imprenditoria digitale."
Allo stesso modo, il progetto ha accompagnato Flavia, fondatrice di SpesaBus, una piattaforma nata in risposta alle esigenze del suo territorio durante il periodo della pandemia. Il servizio collega piccoli produttori locali con i consumatori, ottimizzando la logistica e promuovendo il consumo consapevole: "SpesaBus non è solo un lavoro, ma una missione personale. Vogliamo garantire un futuro migliore alle nuove generazioni, supportando l’economia locale con un sistema sostenibile di consegne a domicilio."
Le storie di Isata e Flavia, così come quelle di tanti altri protagonisti di Job Digital Lab, dimostrano come la formazione digitale possa valorizzare le risorse locali e rispondere a bisogni concreti nei diversi territori. Questo modello di integrazione tra inclusione, formazione e innovazione si traduce in un impatto misurabile sull’occupabilità, la crescita economica locale e la sicurezza digitale.
Il valore di Job Digital Lab è riconosciuto anche nel bilancio di sostenibilità di ING Italia, dove il progetto emerge come un caso di successo nel rafforzamento delle competenze digitali e nella creazione di opportunità reali per le persone e le comunità in cui opera.
Le storie pubblicate sulla piattaforma LinkedIn nel 2024
- L’immaginazione è tutta umana e costruisce mondi, Lorenzo Pisoni
- La voce oltre lo schermo, Margherita Lillus
- A ragazze come voi vorrei lasciare tre messaggi, Silvia Colombo
- Content creation e copywriting, Nicoletta Vulpetti
- Content creation e copywriting, Francesco Tempesta
- Il digitale per un’umanità aumentata, Roberta Moretti
- Personal branding: traccia la strada per la tua prossima avventura professionale, Federica Miggiano
- Personal branding: traccia la strada per la tua prossima avventura professionale, Silvia Tarricone
- Grazie al digitale, i trasporti sono a portata di click, Samuele Furfaro
- ConversIAmo: come costruire rapporti solidi con il pubblico e i clienti, Susanna Bulgheroni
- ConversIAmo: come costruire rapporti solidi con il pubblico e i clienti, Salvatore D’Onofrio
- Food Storytelling: raccontare la propria identità d’impresa nella piazza digitale, Ernesto D’Ortenzi
- Food Storytelling: raccontare la propria identità d’impresa nella piazza digitale, Flavia Seno
- Dalla passione per i videogiochi alla startup, Karandip Singh
- In viaggio con Davit, tra cioccolato e tradizione, Alberto Amateis
- Più tecnologia ci sarà, più dovremo essere umani, Luca Mastrangelo
