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People Power

talent tour italgas

People Power

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Talent tour con Italgas

Dalla collaborazione con Italgas nasce il progetto People Power, vero e proprio talent tour nelle quattro città di Roma, Torino, Bologna e Bari. L’obiettivo è quello di allenare studentesse e studenti, laureandi o laureati nelle discipline Stem ed economiche sui temi della sostenibilità e della trasformazione digitale, con sfide creative per far emergere i giovani talenti italiani.



In ciascuna città, alla fine della sfida, i partecipanti contribuiscono alla realizzazione del primo “Decalogo del cambiamento” di Italgas, che racconta l’impegno dell’azienda per il Paese e per i giovani. Viene infine decretato il Green Champion 2023 e tutti i partecipanti hanno la possibilità di incontrare il team di Italgas che si occupa delle risorse umane (HR) ed essere selezionati per un colloquio.

 

OBIETTIVI
  • sperimentare insieme un modello originale per sviluppare nei giovani le competenze abilitanti e proiettarli in una dimensione professionale
  • valorizzare il contributo delle nuove generazioni come facilitatori e mediatori naturali nei processi di trasformazione digitale
  • realizzare format coinvolgenti per rendere la formazione un’esperienza trasformativa in linea con le sfide della trasformazione digitale
  • attrarre talenti
  • definire un decalogo del cambiamento.


ATTIVITÀ

Il progetto prevede, tramite un programma di formazione e di co-creazione di idee, di coinvolgere studenti e studentesse universitarie, neolaureati e neolaureate in 4 città italiane per stimolare 10 idee innovative. In ciascuna delle città interessate dal progetto, vengono lanciate sfide al termine dei momenti formativi. Viene realizzato un documento programmatico a sintesi dei 10 punti salienti emersi dalle sfide creative. I vincitori vengo presi in considerazione per uno stage presso Italgas. Tutti i partecipanti hanno l'opportunità di incontrare gli HR.



IL PERCORSO PREVEDE DUE AZIONI



FORMAZIONE

  • incontri con esperti di Italgas e formatori di Fondazione Mondo Digitale presso le sedi Italgas  e le Università nelle città interessate dal progetto
  • sessioni formative, preparatorie al creathon che si tiene il giorno stesso, su temi della trasformazione digitale
  • azioni di comunicazioni orientate a far conoscere Italgas ai cittadini e ad attrarre talenti.



SFIDA CREATIVA

  • team di universitari iscritti in diverse facoltà dell’ambito STEAM si sfidano su temi concreti legati alla quotidianità
  • creathon ideati per stimolare l'aspetto creativo e collaborativo
  • focus sulla condivisione e cooperazione per raggiungere un obiettivo comune, in una dimensione professionale.
  • scelta di un tema o di una sfida, suddivisione dei partecipanti in team, sessioni di lavoro
  • presentazione delle idee innovative, tappa per tappa, che saranno sintetizzate in slogan utili alla definizione del decalogo del cambiamento.



SQUADRA FORMATIVA

  • Formatori scelti da FMD
  • Facilitatori e volontari Italgas

 

IL MODELLO DI LEADERSHIP DI ITALGAS

Il/la candidato/a ideale desidera:

  • Mettersi in gioco ed essere protagonista del mondo delle energie
  • Affrontare le sfide del futuro contribuendo al raggiungimento di una progettualità sostenibile
  • Collaborare all’interno di team inclusivi che si muovono sinergicamente per valorizzare ogni diversità.

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