People Power

Dalla collaborazione con Italgas nasce il progetto People Power, vero e proprio talent tour nelle quattro città di Roma, Torino, Bologna e Bari. L’obiettivo è quello di allenare studentesse e studenti, laureandi o laureati nelle discipline Stem ed economiche sui temi della sostenibilità e della trasformazione digitale, con sfide creative per far emergere i giovani talenti italiani.

In ciascuna città, alla fine della sfida, i partecipanti contribuiscono alla realizzazione del primo “Decalogo del cambiamento” di Italgas, che racconta l’impegno dell’azienda per il Paese e per i giovani. Viene infine decretato il Green Champion 2023 e tutti i partecipanti hanno la possibilità di incontrare il team di Italgas che si occupa delle risorse umane (HR) ed essere selezionati per un colloquio.
 

OBIETTIVI

• sperimentare insieme un modello originale per sviluppare nei giovani le competenze abilitanti e proiettarli in una dimensione professionale
• valorizzare il contributo delle nuove generazioni come facilitatori e mediatori naturali nei processi di trasformazione digitale
• realizzare format coinvolgenti per rendere la formazione un’esperienza trasformativa in linea con le sfide della trasformazione digitale
• attrarre talenti
• definire un decalogo del cambiamento.

ATTIVITÀ

Il progetto prevede, tramite un programma di formazione e di co-creazione di idee, di coinvolgere studenti e studentesse universitarie, neolaureati e neolaureate in 4 città italiane per stimolare 10 idee innovative. In ciascuna delle città interessate dal progetto, vengono lanciate sfide al termine dei momenti formativi. Viene realizzato un documento programmatico a sintesi dei 10 punti salienti emersi dalle sfide creative. I vincitori vengo presi in considerazione per uno stage presso Italgas. Tutti i partecipanti hanno l'opportunità di incontrare gli HR.

IL PERCORSO PREVEDE DUE AZIONI

FORMAZIONE

• incontri con esperti di Italgas e formatori di Fondazione Mondo Digitale presso le sedi Italgas  e le Università nelle città interessate dal progetto
• sessioni formative, preparatorie al creathon che si tiene il giorno stesso, su temi della trasformazione digitale
• azioni di comunicazioni orientate a far conoscere Italgas ai cittadini e ad attrarre talenti.

SFIDA CREATIVA

• team di universitari iscritti in diverse facoltà dell’ambito STEAM si sfidano su temi concreti legati alla quotidianità
• creathon ideati per stimolare l'aspetto creativo e collaborativo
• focus sulla condivisione e cooperazione per raggiungere un obiettivo comune, in una dimensione professionale.
• scelta di un tema o di una sfida, suddivisione dei partecipanti in team, sessioni di lavoro
• presentazione delle idee innovative, tappa per tappa, che saranno sintetizzate in slogan utili alla definizione del decalogo del cambiamento.

SQUADRA FORMATIVA

• Formatori scelti da FMD
• Facilitatori e volontari Italgas