È un programma innovativo progettato per aumentare l'occupabilità e l'inclusione digitale delle persone lontane dal mondo del lavoro grazie all'intelligenza artificiale generativa. Guidato dalla Fondazione Simplon in collaborazione con Accenture Foundation, il programma triennale, con un finanziamento di 3,1 milioni di dollari, mira a formare 8.550 partecipanti in tre paesi (Francia, Italia e Spagna), con un impatto diretto su 7.710 persone e l'obiettivo di integrare professionalmente 2.244 beneficiari.
DURATA: da giugno 2025 a maggio 2028
OBIETTIVI
- Formare e sostenere giovani in cerca di lavoro, adulti in fase di riqualificazione, persone con disabilità e professionisti del settore associativo.
- Ridurre il divario digitale democratizzando l'uso dell'IA generativa per l'orientamento e la ricerca di lavoro.
- Creare ponti verso un'occupazione sostenibile attraverso workshop immersivi, mentoring e formazione certificata.
DESTINATARI DIRETTI
Giovani in cerca di lavoro, adulti in fase di riqualificazione, persone con disabilità e professionisti del settore associativo.
DESTINATARI INDIRETTI
- Aziende e datori di lavoro: che possono beneficiare di un pool di candidati più qualificati, con competenze di personal branding e una migliore presenza professionale online.
- Famiglie e comunità: che vedono migliorare le opportunità occupazionali e il benessere sociale delle persone coinvolte, riducendo la disoccupazione e l'isolamento sociale.
- Settore educativo e formativo: che può trarre vantaggio dall'approccio innovativo di sviluppo delle competenze, integrando formazione digitale e coaching professionale.
- Professionisti e esperti di LinkedIn: che, come volontari, possono contribuire alla crescita e al successo dei partecipanti, arricchendo la loro esperienza e ampliando la loro rete professionale.
- Economia locale: che può essere stimolata dalla maggiore occupazione e dalle competenze professionali potenziate nei settori più richiesti.
ATTIVITÀ
- AI Masterclass (6 il primo anno, 6 il secondo, 8 il terzo)
- AI & Job Search Workshops (15 il primo anno, 15 il secondo, 20 il terzo)
- Gen AI Hackathon (1 il primo anno, 1 il secondo anno)
METODOLOGIA
- Analisi dei bisogni e targetizzazione: identificare e comprendere le esigenze specifiche dei partecipanti, tra cui persone in cerca di lavoro, giovani disoccupati e professionisti in riqualificazione, per adattare il contenuto del progetto alle loro necessità.
- Promozione e comunicazione: usare una strategia di marketing multicanale per raggiungere i partecipanti, attraverso le pagine social della Fondazione, i canali di placement degli atenei, i centri per l’impiego e comunicazioni dirette via mail.
- Formazione: realizzare workshop pratici e laboratori focalizzati sull’uso etico dell’IA generativa per l’orientamento al lavoro.
- Valutazione di impatto e sostenibilità: monitorare periodicamente i risultati con indicatori qualitativi e quantitativi.
MODALITÀ DI EROGAZIONE: online e in presenza
INDICATORI
- 900 partecipanti alle masterclass (in 3 anni)
- 800 partecipanti ai workshop (in 3 anni)
- 200 partecipanti all’hackathon (in 2 anni)
- 20 masterclass (6 il primo anno, 6 il secondo e 8 il terzo)
- 50 workshop (15 il primo anno, 15 il secondo e 20 il terzo
- 2 Hackathon (1 il primo anno e 1 il secondo)