Costruire ponti tra giovani e imprese nel cuore del Mediterraneo
Il progetto PRODIGY (PROmoting Digital and Green Skills for Youth) continua il suo percorso per accompagnare i Neet (15-34 anni) nello sviluppo di competenze fondamentali per affrontare la transizione digitale ed ecologica. Finanziato nell’ambito di ESF+ Social Innovation+, il progetto coinvolge 240 giovani tra Italia, Grecia e Bulgaria, promuovendo inclusione sociale, orientamento e nuove opportunità professionali.
A Reggio Calabria, una delle città chiave del progetto, abbiamo raccolto alcune testimonianze che mostrano come la collaborazione tra formazione, imprese e territorio possa generare opportunità concrete per i giovani.
Marta: acquisire competenze per sentirsi pronta al mercato del lavoro
Per molti giovani il divario digitale rappresenta ancora un ostacolo importante. Marta Pellicanò ha scelto di partecipare al progetto proprio per rafforzare le proprie competenze digitali e mettersi in gioco in un percorso di crescita personale e professionale. Grazie al supporto costante di un coach, Marta ha affrontato temi inizialmente complessi, imparando a utilizzare software e strumenti di intelligenza artificiale con maggiore sicurezza e consapevolezza.
“Oggi mi sento sicuramente più sicura e pronta a entrare nel mercato del lavoro”.
Il punto di vista delle imprese: Aifitec srl
Anche il mondo aziendale ha avuto un ruolo attivo nel progetto. Karolina Maria Sangrigoli, amministratrice di Aifitec srl, ha partecipato alle attività attraverso simulazioni di colloqui e momenti di confronto con le partecipanti.
Secondo Sangrigoli, oggi le competenze digitali sono indispensabili in qualsiasi settore, ma devono essere accompagnate da soft skill, capacità comunicative e attitudine al lavoro di squadra.
Per rafforzare il dialogo tra formazione e impresa, sottolinea l’importanza di stage e tirocini che permettano ai giovani di entrare in contatto diretto con il mondo del lavoro, portando nuove idee e competenze aggiornate all’interno delle aziende.
Fare impresa in Calabria: la testimonianza di Mittica Trasporti
Jessica Mittica, Operation Manager di Mittica Trasporti, racconta invece il valore di fare impresa in Calabria e investire sui giovani del territorio.
Per lei, PRODIGY rappresenta un’opportunità concreta per offrire nuove prospettive a ragazze e ragazzi che desiderano formarsi e costruire il proprio futuro senza lasciare la regione.
Le aziende cercano profili proattivi, curiosi e motivati, ma anche affidabilità e senso di responsabilità. “Essere puntuali a un colloquio e non dare buca è il primo segno di affidabilità”.
Secondo Mittica, è fondamentale rafforzare la comunicazione tra imprese, enti formativi e associazioni di categoria, per valorizzare i talenti locali e creare connessioni più solide con il tessuto produttivo del territorio.
