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Intelligenza artificiale per imprese e professionisti

Job Digital Lab: a Foggia evento territoriale

Intelligenza artificiale per imprese e professionisti

Intelligenza artificiale per imprese e professionisti

Job Digital Lab: a Foggia evento territoriale

In Italia l’adozione dell’intelligenza artificiale nelle imprese è raddoppiata in un solo anno: dall’8,2% al 16,4% delle aziende con almeno dieci addetti (Istat, Imprese e ICT 2025). Ma il dato medio racconta solo una parte della storia. Il Mezzogiorno resta l’area più indietro, con un tasso di adozione fermo al 12,2% contro il 19,3% del Nord-Ovest (Istituto per la competitività 2026). E tra le piccole e medie imprese - quelle con meno di 250 addetti - appena il 15,7% usa almeno una tecnologia di IA: un divario rispetto alle grandi imprese che, anziché ridursi, si allarga. Il primo freno non è tecnologico: quasi il 60% delle imprese che hanno valutato di introdurre l’IA senza poi farlo indica nella mancanza di competenze l’ostacolo principale. Prima ancora che un problema di strumenti, è una questione di cultura, conoscenza e accompagnamento.
La provincia di Foggia, che nel 2025 ha registrato un saldo positivo di 513 nuove imprese e una crescita significativa delle società di capitale (+4,43%), presenta un tessuto imprenditoriale in trasformazione (Movimprese/Camera di Commercio di Foggia). Segnali di vitalità, che però hanno bisogno di trovare nella transizione digitale un alleato concreto e non un’ulteriore fonte di disorientamento.
È in questo contesto che Job Digital Lab, il programma di formazione digitale gratuita della Fondazione Mondo Digitale realizzato con ING Italia, arriva a Foggia con una tappa del suo tour territoriale dedicato a imprenditori e professionisti. L’appuntamento è per martedì 21 aprile, dalle 15 alle 19, nella sede della Camera di Commercio di Foggia (via Michele Protano, 7), in collaborazione con il Comitato Unitario delle Professioni (CUP), il Consiglio Provinciale dei Consulenti del Lavoro di Foggia, l’Associazione Italiana Giovani Avvocati (Aiga), sezione di Foggia e l’Ordine degli Ingegneri di Foggia.

Dalla teoria all’operatività
Al centro dell’evento, la sessione formativa "Dalla teoria all’operatività. Integrare l’intelligenza artificiale nei processi di lavoro", a cura di Antonio Mariggiò, consulente, autore e formatore sui temi del digital marketing e dell’intelligenza artificiale. Il percorso è pensato per offrire a imprenditori e liberi professionisti una lettura concreta e accessibile dell’IA, lontana dai tecnicismi e ancorata alla realtà operativa di chi lavora ogni giorno.  
Tre i blocchi tematici: 

  • gli ambiti aziendali in cui l’IA può portare valore immediato dall’amministrazione al marketing: dalla gestione documentale alla relazione con i clienti; 
  • il "prima e dopo" dell’introduzione dell’IA nelle attività quotidiane, con attenzione a metodo, definizione degli obiettivi e qualità delle richieste; 
  • e infine strumenti, esempi pratici e prime applicazioni già disponibili per chi gestisce un’impresa o uno studio professionale.

Le voci del territorio
A seguire la formazione, uno spazio dedicato alle testimonianze di imprenditori e professionisti della città di Foggia: esperienze concrete di chi sta affrontando il cambiamento digitale nel proprio lavoro, portando casi reali e buone pratiche dal territorio. 
L’evento è valido ai fini della formazione continua obbligatoria per i Consulenti del Lavoro (4 crediti formativi). 

L’evento è gratuito e aperto a PMI, liberi professionisti e titolari di partita Iva. PARTECIPA

Job Digital Lab: sei anni, oltre 38.000 persone formate
L’evento di Foggia si inserisce nel tour territoriale della sesta edizione di Job Digital Lab, il programma avviato nel 2020 da Fondazione Mondo Digitale e ING Italia, che ha formato oltre 38.000 persone in più di 200 sessioni. Il 90% dei partecipanti dichiara di aver migliorato le proprie competenze digitali; la stessa percentuale riferisce di aver acquisito maggiore sicurezza nel mercato del lavoro. 
L’edizione 2026, dedicata al tema “Digitale consapevole, consapevoli nel digitale”, punta a formare 7.000 persone e raggiungerne 200.000. Tre i filoni tematici: empowerment femminile, digitale per l’inclusione e la disabilità, consapevolezza ed educazione al digitale.

 

 

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