Parte integrante del piano Ambizione Italia #DigitalRestart sono le Academy, corsi di formazione e percorsi per ottenere certificazioni sulle soluzioni Microsoft che l’azienda attiva con i partner su tutto il territorio italiano. Obiettivo delle Academy è l’aggiornamento e la riqualificazione dei professionisti in chiave digitale, l’offerta di competenze digitali per neo diplomati e neo laureati. Experis Academy, in particolare, contribuisce alla formazione di profili specializzati nel settore ICT, attraverso master e corsi finanziati sui trend digitali come Cyber Security e Cloud Computing.
Microsoft Italia, Experis e Fondazione Mondo Digitale hanno unito le forze e hanno realizzato una nuova collaborazione per accompagnare i neodiplomati e talenti fragili, ovvero studenti talentuosi che per ragioni economiche o particolari condizioni sociali non proseguono gli studi, in percorsi di formazione digitale, curando anche il processo di selezione con corsi preparatori.
“Oggi la formazione ricopre un ruolo fondamentale per l’ingresso nel mondo del lavoro. Con Experis Academy abbiamo attivato negli anni numerosi corsi gratuiti per circa 1000 giovani talenti inoccupati all'anno, che si sono trasformati in importanti progetti di formazione e finalizzati all’inserimento lavorativo in ambito IT & Digital con un tasso di placement del 60%”, ha spiegato Giovanni Rossi, Operation Manager di Experis Academy, in occasione dello Skilling Day.
La nuova collaborazione, nata nell’ambito di Ambizione Italia per i giovani, ha già portato alla candidatura di due giovani donne, ora inserite nella Experis Academy "Cloud Platform Engineer", partita lo scorso 22 marzo: sono Elena Cerbara e Serena Moretto.
Le due giovani donne, prima di essere selezionate, hanno partecipato a un corso di orientamento in tre sessioni della durata di 1 ora e 30 minuti ciascuna. Nelle interviste Elena e Serena raccontano i temi affrontati e cosa si aspettano dall'Academy, un percorso che le impegna per 200 ore di formazione.
