Quando l'IA diventa un'opportunità per ripartire
Mercoledì e giovedì della scorsa settimana, 4 e 5 novembre, siamo stati a Roma Job Connect, l'evento dedicato a chi cerca nuove opportunità professionali. Per l'occasione abbiamo tenuto due laboratori del progetto AI Jump!, promosso da Fondazione Simplon in collaborazione con Accenture Foundation e realizzato da Fondazione Mondo Digitale.
Durante gli incontri, guidati dal formatore Enrico Bersani, abbiamo lavorato insieme ai partecipanti su un tema molto concreto: come usare l'intelligenza artificiale per valorizzare le proprie competenze, migliorare il curriculum, prepararsi ai colloqui e affrontare con maggiore consapevolezza il percorso di ricerca del lavoro. Ma ciò che ci porteremo a casa da queste due ore non sono soltanto gli esercizi svolti o i prompt condivisi. A colpirci sono state soprattutto le persone.
Persone che hanno perso il lavoro e stanno cercando una nuova opportunità. Persone che desiderano cambiare strada professionale. Persone che, dopo anni dedicati a un'attività, hanno deciso di rimettersi in gioco. Giovani in cerca della prima occasione, ma anche adulti che stanno affrontando una fase di cambiamento e ripartenza.
Ascoltando le loro domande e confrontandoci durante i laboratori, è emerso quanto la ricerca di un lavoro non sia mai soltanto l'invio di un curriculum. È fatta di attese, incertezze, speranze e della volontà di credere ancora nelle proprie capacità.
Per questo crediamo che l'intelligenza artificiale debba essere uno strumento al servizio delle persone. Non una scorciatoia e nemmeno un sostituto, ma un supporto capace di aiutare ciascuno a riconoscere e raccontare meglio il proprio valore.
Nei laboratori abbiamo mostrato come usare l'IA non per inventare competenze o esperienze, ma per far emergere quelle autentiche, trasformandole in candidature più efficaci e consapevoli. Un approccio che caratterizza l'intero percorso AI Jump!, nato per aiutare chi cerca lavoro a orientarsi, candidarsi e avvicinarsi al mondo professionale attraverso un uso accessibile e responsabile dell'intelligenza artificiale.
L'interesse e la partecipazione che abbiamo riscontrato confermano quanto sia forte il bisogno di strumenti concreti per affrontare le trasformazioni del mercato del lavoro. Ma confermano anche qualcosa di più: dietro ogni persona che cerca lavoro c'è una storia che merita attenzione, ascolto e nuove possibilità.
È proprio qui che AI Jump vuole fare la differenza: offrire competenze pratiche e maggiore consapevolezza a chi cerca un nuovo inizio. Presentare la propria candidatura è un passaggio chiave, e il progetto nasce proprio per accompagnare le persone in questo percorso di transizione.
Il racconto è di Domenica Cesena, project & commnication officer
